하남도시공사 공고 제2024 - 156호

하남도시공사 임원(상임이사) 모집공고

하남도시공사에서 임원(상임이사) 직위에 대하여 다음과 같이 공개모집을   하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 모집예정 직위(인원) : 도시개발본부장(1명)

2. 임용기간 : 임용일로부터 3년

3. 응모자격

지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 다음 자격요건 중 최소한 한 가지 이상 요건을 갖춘 자

◦ 4급 이상 공무원으로 재직한 경력이 있는 자

◦『공공기관 운영에 관한 법률』 에 따른 공기업이나 국가 ‧ 지방자치단체가 설립한 지방공기업에서 상임임원으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자

◦ 상장기업체에서 상임임원 이상의 직급으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자

◦ 그 밖에 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있다고 임원 추천위원회에서 인정하는 자

	지방공기업법 제60조 1항(임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다. 1. 미성년자 2.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

4. 주요 직무내용 및 직무수행요건

직 무 주요내용	• 공사 경영 전반에 관한 관리 업무 • 개발․건설사업 관리 및 신규사업 발굴 등에 관한 관리 업무 • 위․수탁 대행사업 등에 관한 관리 업무
직 무 수행요건	• 기업경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 임원의 능력을 갖춘 분 • 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을 갖춘 분 • 지방공기업 임원으로서 시민 및 유관기관과의 관계형성에 능력을 갖춘 분

5. 임용계약, 보수, 근무지

가. 임용계약 : 임용일로부터 상근으로 3년 계약

나. 보    수 : 경영성과계약 체결에 따름(연봉제)

다. 근 무 지 : 경기도 하남시 하남유니온로 120, 하남도시공사

6. 지원서류 접수

구 분	내 용
접수기간	2024. 10. 16.(수) ~ 2024. 10. 31.(목) (09:00 ~ 18:00)
접수방법	• 방문접수(본인 또는 대리인) 및 등기우편 접수 • 이메일 접수 : cgkang@huic.co.kr
접수처	(12942) 경기도 하남시 하남유니온로 120, 6층(신장동) 하남도시공사 경영기획실 인사관리부
유의사항	• 접수마감 : 2024. 10. 31.(목) 16:00(접수마감일 2시간 조기마감 유의) - 우편, 이메일 접수도 접수마감 시간까지 도착분에 한함 - 우편접수시 소인일자는 고려하지 않음 • 점심시간(12:00~13:00) 및 토‧일요일, 공휴일(휴무일)은 접수하지 않음

7. 제출서류

• 소정양식은 하남도시공사 홈페이지(www.huic.co.kr)에서 다운 받아 작성

가. 응시원서, 지원서(소정양식) 각 1부

나. 자기소개서 1부(A4용지 5매 이내, 소정양식)

• 자기소개서는 아래 항목 별로 구분하여 작성하여야 함

1) 경영 ․ 경제와 주택, 택지분야의 전문적 지식 및 경험

2) 대규모 조직의 경영경험 및 능력

3) 최고경영자로서의 자질과 능력

4) 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양

5) 리더십, 윤리관, 인품 등 인성

다. 직무수행계획서 1부(자유서식으로 작성하되 A4용지 5매 이내, 소정양식)

• 직무수행계획서에는 기관운영방침 및 경영혁신계획이 반드시 포함되어야 함.

• 임용지원직위에 대한 추진계획, 전략, 방법 등을 기술

라. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 등에 대한 동의서(사진 부착) 1부

마. 최종학력 증명서, 경력별 경력증명서 각 1부

바. 공직자윤리법 제17조, 제18조 규정에 의거 퇴직공직자가 공사 임원 모집에 응시할 경우 “취업승인” 결과 증빙서류(해당자에 한함)

• 취업승인 대상자는 접수기간 중 공직자 윤리위원회의 취업심사를 신청하여야 함

• 증빙서류는 취업승인결과 발표 후 즉시 제출하여야 함

• 대상자가 추후 제출기한 내 취업승인결과 미제출시 불합격 처리됨

8. 선발시험 방법 및 합격자 발표

구 분	기 간 및 방 법	비고
서류심사	2024. 11. 12.(화)
서류심사 합격자 발표	◦ 발 표 일 : 2024. 11. 15.(예정) ◦ 발표방법 : 홈페이지 및 포털사이트 공고 1) 우리공사 홈페이지(www.huic.co.kr) 2) 클린아이 지방공기업 통합공시(www.cleaneye.go.kr)
면접심사	◦예정일 : 2024. 11. 19.(화) ◦일시 및 장소는 서류심사 합격자 발표 시 최종 공고
최종 합격자 발표	◦ 최종 합격자 결정 · 임명 (하남도시공사 사장) ◦ 발표방법 : 개별통보
※ 상기 모집일정은 여건상 변동될 수 있으며, 변동 시 공사 홈페이지에 공고합니다.

9. 기타사항

가. 하남도시공사는 공직자윤리법 제17조에 의한 취업제한기관입니다. 응시자(해당자에 한함)는 공직자윤리법 등 관련규정에서 정한 사항을 유의하시기 바랍니다.

나. 지원자 접수결과 모집예정 직위의 2배수에 미달하는 때 또는 임원추천위원회 심의결과 및 임명권자 추천 결과 적격자가 없는 경우 임용하지 않으며  재공고하거나 별도계획에 의거 선발합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재된 경력, 자격 등의 사항이 제출된 서류와 사실과 달리 허위로 판명된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

라. 중앙 또는 지방자치단체 공직자윤리위원회 취업심사대상자는 심사 소요기간을 감안하여, “취업승인” 결과 증빙서류 제출에 차질이 없도록 하시기 바랍니다.

마. 기타 문의사항은 하남도시공사 인사관리부(☏031-790-9582)로 문의하시기 바랍니다.

2024.  10.  16.

하남도시공사 임원추천위원회 위원장

[붙임]

하남도시공사 임원(상임이사) 직무수행 요건

가. 담당직무

1) 법령․정관상의 담당업무

○ 상임이사는 사장을 보좌하고, 소관본부 업무를 총괄하며, 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장하며, 사장이 유고시에는 그 직무를 대행함

2) 실제적 담당직무

○ 홍보, 경영기획, 내·외부 평가, 이사회 및 경영회의 운영

○ 예산, 자금, 세무회계

○ 조직 및 정원, 인사, 교육, 노무, 보상 및 투자유치 전반

○ 대행사업 관리 운영 등

3) 담당직무 분석

주요 업무 영역	중요도
□ 대내․외적 관계 관련 업무	중 요
□ 기관의 사업 수행 관련 업무	중 요
□ 조직내부관리 관련 업무	중 요
□ 변화와 혁신 관련 업무	중 요

□ 대내․외적 관계 관련 업무

주요 업무	중요도
① 행정부(관련부처) 관련업무	중 요
② 이익집단 관련업무	중 요
③ 고객(민원인) 관련업무	중 요
④ 노동조합 관련업무	중 요

□ 기관의 사업 수행 관련 업무

주요 업무	중요도
① 외부환경 변화 분석 및 예측	중 요
② 연도별 사업(정책) 결정	중 요
③ 사업진도 점검 및 독려	중 요
④ 사업(정책) 성과 평가	중 요
⑤ 예산 및 자원의 배분	중 요
⑥ 성과에 따른 보상	중 요

□ 조직내부관리 관련 업무

주요 업무	중요도
① 이사회 운영	중 요
② 임직원 근무성적 평가	중 요
③ 내부감사 및 윤리성 제고	중 요
④ 조직역량 제고	중 요
⑤ 일상적 조직 내부관리	중 요
⑥ 직원의 복리후생	중 요
⑦ 사건․사고의 예방, 사후관리	중 요

□ 변화와 혁신 관련 업무

주요 업무	중요도
① 조직의 변화와 혁신 주도	중 요
② 담당 기능(사업)의 변화 추구	중 요
③ 새로운 사업영역 개척	중 요
④ 정보시스템 구축	중 요
⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	중 요
⑥ 관련 법령․제도의 개선	중 요
⑦ 조직간 통․폐합 추진	중 요

나. 직무수행요건

1) 자격요건

【법령․정관상 요건】

○ 대한민국 국민인 자

○ 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

○ 임원추천위원회의 임원후보 추천요건(지방공기업법 시행령 제56조의 4 제2항)

- 공사임원의 업무 수행에 필요한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 자

【기타 수행 능력요건】

○ 분야별 능력

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	크게 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	크게 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	크게 요구

○ 학력 및 전공분야 : 제한 없음

○ 응시자격

① 4급 이상 공무원으로 재직한 경력이 있는 자

② 『공공기관 운영에 관한 법률』에 따른 공기업이나 국가, 지방자치단체가 설립한 지방공기업     에서 상임임원으로 1년 이상 재직한 경력 있는 자

③ 상장기업체에서 상임임원 이상의 직급으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자

④ 그 밖에 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있다고 임원추천위원회에서     인정하는 자

○ 자격증 : 관련 없음

○ 기타 능력 : 국내외의 경제․정치 상황에 대한 종합적인 판단능력 등

2) 직무수행요건 기술

가. 기업 경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 임원의 능력

나. 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력